为家政服务业立法、给从业人员评定星级!温州

时间:2020-04-23 09:51 作者:admin 来源:未知

20.大力开展“家政培训提升行动”,统筹推进“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”。以城市为主体,以温州家政龙头企业、大中专院校、职业学校、专业培训机构等为依托合理有序地开展专项培训行动,倡导标准化培训,注重培训实效,对已就业的家政从业人员进行每两年至少一次“回炉培训”

 

21.支持高职院校设立家政服务相关专业。鼓励高职院校和优质的家政企业组建家政培养联盟体系,培育一批产教融合型的家政企业,以高校为载体,培养家政行业所需的一系列配套管理人才,加快建设素质优良的专业队伍,从而形成政府搭台、高校培养、企业融入的家政专业人才培养模式。鼓励有条件的家政企业独立开办家政服务类职业院校。

 

22.鼓励高职院校设立家政服务职业技能实训基地。对涉及养老、家政、民政、社工等家政服务相关的专业人员开展职业技能培训和职业技能提升,更好地满足家政服务行业对各类人才的需求。积极开展家政服务领域“1+X”证书制度试点。支持院校、企业、行业协会等引进国际先进课程设计和教学管理体系,探索应用线上线下混合教学

 

23.降低家政从业人员就业成本。出台家政从业人员补贴措施,包括减免家政从业人员体检费用,提供初次来温家政从业人员路费补贴、住宿补贴,意外工伤险补贴等专项家政补贴。

 

24.创新技能提升模式。探索通过“回炉培训”、技能大赛等多渠道促进家政从业人员技能提升,从而形成家政从业人员“基础培训-就业-技能提升”的培养模式

 

25.探索建立家政从业人员阶梯式薪酬指导制度。根据家政从业人员服务态度、工作能力和技能水平将其分为5个星级,不同星级对应不同薪酬范围,星级由技能考核机构进行考核评定,并颁发相应证书,相应星级给予相应的薪酬指导。规范家政服务三方权利义务关系,推广使用合同示范文本。家政企业应当与雇主签订家政服务协议,公开服务项目和收费标准,明确服务内容清单和服务要求。

 

26.开展优秀家政从业人员认证。实行年度审核、年度考核制度,定期对优秀的家政从业人员服务能力进行评估,不合格的将予以收回优秀家政从业人员认证资格。

 

27.探索高端家政从业人员发展模式。以高职院校等具有培训条件的院校为依托,抽选一批优质年轻的毕业学员,以政策补贴为引导,开展高端家政服务技能培训,打造一支优秀高端的家政从业人员队伍,全力打造温州“人文家政”新模式。

 

28.抓好“家服驿站”建设。通过财政补贴补助、市场资本引入等方式,在原有的“家服驿站”的基础上,新增床位500张,改善“家服驿站”环境,建设周转性家政公寓,多渠道解决外来家政从业人员的临时住宿问题。在原有家政从业人员联合工会的基础上进行优化升级,开展一系列精神关爱、法律援助、失业扶持等活动,给予家政从业人员一个“精神驿站”。

 

29.实施家政帮扶和劳务协作。对接四川省阿坝州、南充市,吉林省吉林市、青海省格尔木市等地区,通过定向培训,将当地农村妇女和富余劳动力输入到温州就业。

 

30.开发本土家政从业人员资源。在基层乡镇(街道)开展家政从业人员服务宣讲会、家政从业人员座谈会,开发温州本地家政从业人员资源,树立良好的家政从业人员工作形象,提升家政从业人员社会地位,吸引更多的温州女性投入到温州的家政行业中去。